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Ein Coaching soll dauerhafte Erfolge bringen. Dazu müssen die erarbeiteten Strategien und Verhaltensweisen exakt zu Ihnen passen. 
Meine Aufgabe ist es, Sie und Ihr Anliegen umfassend zu verstehen und die verschiedenen Aspekte aufmerksam zu hinterfragen, dabei wertschätzend zu konfrontieren und zusammen mit Ihnen klar zu fokussieren.

Dabei können Sie von meiner Wahrnehmungsfähigkeit und Analysestärke profitieren und auf meine Feinfühligkeit und Intuition zählen. Für mich bleibt es nicht beim Verstehen der inhaltlichen Logik eines Themas oder Problems, ich bin Ihr Sparringspartner bei der Entwicklung eigener Antworten und Lösungen, damit Sie Ihr Coachingziel erreichen. Ich begleite Sie dabei, Ihre inneren Blockaden zu überwinden und Grenzen neu zu definieren.

Mir ist es wichtig, dass Sie Ihre Ergebnisse gut umsetzen können. Wir reflektieren gemeinsam, wie es Ihnen im Alltag damit geht, damit Sie langfristig neue Handlungsmöglichkeiten für sich entwickeln können und diese dann auch dauerhaft zur Verfügung haben. 
Dafür biete ich Ihnen eine ruhige, vertrauensvolle Atmosphäre und Zeit für Ihr eigenes Tempo.

Absolute Vertraulichkeit

Alle Inhalte und Aspekte, die wir besprechen, werden von mir absolut vertraulich behandelt – das gilt selbstverständlich auch nach der Beendigung des Coachings. Seit mehr als 15 Jahren ist dies einer der Gründe, warum Führungskräfte und Mitarbeiter das Gespräch mit mir suchen.

Theoretische Grundlage:

Mein Coaching-Verständnis deckt sich mit der Coaching-Definition des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC). Deshalb habe ich mich bei meiner eigenen Ausbildung für hephaistos Coaching-Zentrum München, ein DBVC-zertifiziertes Ausbildungsinstitut, entschieden.
Meine Arbeit basiert auf einem Ansatz, der Elemente aus Transaktionsanalyse, Gestalttherapie, systemischer Beratung sowie Organisationspsychologie integriert. Die Vielfalt der Themen und Problemstellungen im Coaching erfordert meiner festen Überzeugung nach nicht einen eindimensionalen Ansatz, sondern ein mehrdimensionales Portfolio an Methoden und Kompetenzen meinerseits.

Coaching-Prozess:

Ein „Coaching auf den Punkt" orientiert sich immer an der individuellen Ausgangssituation und dem konkreten Bedarf. Klassischerweise läuft der Prozess in folgenden Schritten ab, kann jedoch individuell und bedarfsorientiert ausgestaltet werden:

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Kontaktaufnahme:

Ein sinnvoller erster Schritt ist ein gemeinsames Telefonat. So können wir einen Eindruck voneinander gewinnen, Ihre Fragen klären und ein unverbindliches persönliches Erstgespräch vereinbaren.

Erstgespräch:

Hier können wir uns persönlich kennenlernen, das Thema, das Sie beschäftigt, gemeinsam reflektieren und strukturieren und daraus eine Zielsetzung für das Coaching ableiten. Dabei erhalten Sie einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise. In diesem Gespräch legen wir auch gemeinsam fest, wie viele Coaching-Termine der Prozess umfassen wird. Wenn dieses Gespräch ein guter Anfang war, starten wir mit dem eigentlichen Coaching-Prozess.

Coaching-Termine:

Wir treffen uns in regelmäßigen Abständen von 3-6 Wochen, um an Ihren Zielen und Themen zu arbeiten. Ein Coaching-Termin dauert in der Regel 1,5 Stunden. Alles, was wir bearbeiten, bleibt in diesem geschützten Rahmen und wird von mir absolut vertraulich behandelt. In den Zeiträumen zwischen den Terminen haben Sie Gelegenheit, die neuen Gedanken und Verhaltensweisen im Alltag auszuprobieren. Im Folgetermin können wir dann gemeinsam reflektieren, wie es Ihnen damit ergangen ist und welche Schlussfolgerungen wir daraus für die weitere Arbeit ziehen.

Abschlussgespräch:

Zum Abschluss unserer Arbeit, in der Regel nach etwa 6-10 Treffen, führen wir ein Abschlussgespräch, in dem wir auswerten, was Sie für sich erreicht haben und wofür Sie in der Zukunft aufmerksam bleiben wollen.

Coaching im Unternehmensauftrag:

Bei einem Coaching im Unternehmensauftrag ist der Auftraggeber (Vorgesetzter, Personalbereich) selbstverständlich in die Zielvereinbarung und Abschlussauswertung mit einbezogen. Die Inhalte der einzelnen Coaching-Termine sind absolut vertraulich zwischen mir und dem Coachee und werden nicht an den Auftraggeber weitergegeben.

Refresher (optional):

Nach einem Coaching mit mir haben Sie jederzeit die Möglichkeit, zu anderen Anliegen oder Themen auch einzelne Termine nach Bedarf zu vereinbaren.

 

 

Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen!

Aktuell biete ich die Coachings über Video oder Telefon an oder gern als persönliches Treffen, wenn es die aktuelle Infektionslage zulässt – selbstverständlich unter Beachtung der geltenden Abstands- und Hygieneregeln.
Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen. Rufen Sie mich einfach an unter +49(0)89 21 96 21 12 oder +49(0)177 454 08 38,
schreiben Sie mir eine Mail oder nutzen Sie mein Kontaktformular:

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