Sparring
- Sie stehen als Führungskraft vor einer strategischen Herausforderung und wünschen sich einen Gesprächspartner auf Augenhöhe, der keine eigenen Aktien im Spiel hat.
- Sie stehen als HR-Leitung vor einer schwierigen Entscheidung und wünschen sich bei der Entscheidungsfindung einen Sparringspartner mit Erfahrung im Personalbereich.