Prozess – Claudia Holz

Coaching-Prozess

Ein „Coaching auf den Punkt“ orientiert sich an der individuellen Ausgangssituation und dem konkreten Bedarf. Klassischerweise besteht der Prozess aus 6-10 Terminen und läuft in folgenden Schritten ab, kann jedoch individuell und bedarfsorientiert ausgestaltet werden:

01 Kennenlernen

Ich freue mich auf unser Kennenlernen per Telefon, Videokonferenz oder als persönliches Treffen. Da können wir einen Eindruck voneinander gewinnen, Ihre Fragen klären und einen ersten Blick auf Ihr Anliegen werfen.

02 Zielvereinbarung

Hier nehmen wir gemeinsam Ihr Coachinganliegen in den Fokus, reflektieren und strukturieren es und leiten daraus eine Zielsetzung für das Coaching ab. In diesem Gespräch schätzen wir auch gemeinsam ab, wie viele Coaching-Termine der Prozess umfassen wird. Ist der Auftraggeber für das Coaching Ihr Unternehmen, findet das Zielvereinbarungsgespräch ggf. auch mit Ihrer Führungskraft und der Personalentwicklung statt.

03 Coaching-Termine

Wir treffen uns in regelmäßigen Abständen von drei bis fünf Wochen, um an Ihren Zielen und Themen zu arbeiten. Ein Coaching-Termin dauert in der Regel 1,5 Stunden. Alles, was wir bearbeiten, bleibt in diesem geschützten Rahmen und wird von mir absolut vertraulich behandelt. In den Zeiträumen zwischen den Terminen haben Sie Gelegenheit, die neuen Gedanken und Verhaltensweisen im Alltag auszuprobieren. Im Folgetermin können wir dann gemeinsam reflektieren, wie es Ihnen damit ergangen ist und was sich daraus für die weitere Arbeit ergibt.

04 Abschlussgespräch

Zum Abschluss unserer Arbeit, in der Regel nach etwa 6-10 Treffen, führen wir ein Abschlussgespräch, in dem wir auswerten, was Sie für sich erreicht haben und wofür Sie in der Zukunft aufmerksam bleiben wollen. Ist der Auftraggeber Ihr Unternehmen, findet ggf. danach das von uns vorbereitete Abschlussgespräch mit Ihrer Führungskraft und der Personalentwicklung statt.